Kończysz szkołę… Szukasz pracy… Zostań Policjantem– Policję tworzą ludzie
Stoisz w obliczu ważnych życiowych wyborów i decyzji, kończysz szkołę średnią... za chwilę będziesz absolwentem szkoły wyższej... a może szukasz pomysłu na swoją przyszłość... Jeśli ważne jest dla Ciebie bezpieczeństwo, ład i porządek, lubisz pomagać ludziom i chciałbyś się do tego przyczynić- możesz zostać policjantem.
Za chwile wielu młodych ludzi stanie przed dylematem podjęcia ważnej decyzji w kwestii wyboru zawodu, a co za tym idzie kierunku na studiach. Niektórzy chcą łączyć jedno z drugim. Policjanci podpowiadają! Jeśli ważne jest dla Ciebie bezpieczeństwo, ład i porządek, chciałbyś pomagać ludziom możesz się do tego przyczynić - zostać policjantem.
Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji, mogą osobiście składać dokumenty u Starszego Inspektora Jednoosobowego Stanowiska ds. Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Pyrzycach, ul. Tadeusza Kościuszki 24, tel. 47 78 28 581 od pon - pt w godz. 7:30 – 15:30
lub drogą pocztową na adres Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie, ul. Małopolska 47, 70-515 Szczecin, z dopiskiem „Dobór do służby w Policji”.
Pliki do pobrania:
- wzór podania - pobierz
- kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji - pobierz
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - pobierz
- oświadczenie o posiadaniu tatuażu - pobierz
- informator dla kandydatów do służby w Policji - pobierz
WYMOGI FORMALNE DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI
Zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. 2019 poz. 161 z późn. zm.) służbę w policji może pełnić osoba która:
-
posiada obywatelstwo polskie,
-
posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
-
posiada nieposzlakowaną opinię,
-
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
-
korzysta z pełni praw publicznych,
-
posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
-
daje rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
-
posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).
UPOSAŻENIE POLICJANTÓW OD 01 STYCZNIA 2020 R.
-
kursant (podczas kursku podstawowego) – 2740 zł netto + dodatek za wysługę lat,
-
policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) 3620 zł netto + dodatek za wysługę lat.
osoby, które nie ukończyły 26 roku życia:
-
kursant (podczas kursu podstawowego) – 2960 zł netto + dodatek za wysługę lat,
-
policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) - 3940 zł netto + dodatek za wysługę lat.
Ponadto zostając policjantem zyskujesz:
-
atrakcyjną i ciekawą pracę,
-
stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie,
-
precyzyjny system wynagrodzeń (m.in. równoważnik za umundurowanie, 13 pensję),
-
stabilny system socjalny (m.in. zwrot kosztów dojazdu do służby, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, dofinansowania do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny),
-
możliwość rozwój zawodowego,
-
zróżnicowany system szkoleń,
-
nabycie praw emerytalnych po 25 latach służby.
TERMINY PRZYJĘĆ DO SŁUŻBY W POLICJI
NA TERENIE WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO
20 kwietnia 2021
13 lipca 2021
15 września 2021
3 listopada 2021
30 grudnia 2021
PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
1. Złożenie wymaganych dokumentów
Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:
-
pisemne podanie o przyjęcie do służby w Policji, adresowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie,
-
wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (część A i B),
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
-
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
-
kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie,
-
dowód osobisty oraz książeczkę wojskową, jeżeli kandydat objęty jest ewidencją wojskową.
Dokumenty należy składać osobiście.
2. Test wiedzy
Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego. Przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji
3. Test sprawności fizycznej
Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html
4. Test psychologiczny
Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.
5. Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.
6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji
Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.
7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych
Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.
mł. asp. Marcelina Rusin